Občas kouknu, ale nemám čas to procházet komplet celé

Už jsem ten odkaz opravil. Občas tyto drobnosti dávám do pořádku, ale času mám stále méně a poslední dobou mám pocit, že už jsem poslední kontrolní admin co tu chodí.

Aladin: Ne, cítím se nespokojený, zase za někoho musím dělat to, co má dělat on sám. A sice věci pořádně. Honza to napsal dobře. Jde o ty zbytečný trackery a podobnej bordel. To se snad nekopíruje…

Ok, klidně bych ten příspěvek smáznul, ale nevidím jak.

Nejde o řádky nebo otevření, ale o délku téhle prasárny. Totálně to rozmrví náhled na stránku třeba na mobilu. Přitom stačí dát URL odkaz, když už musíš kopírovat celý adresář i s kódem ze Seznamu.

Cítíš se uspokojený? Otevřít se to otevře ne? A jestli ti vadí, že to má 4 řádky místo jednoho, tak se ti hluboce omlouvám.

Aladin: Panebože co za prasárnu jsi sem hodil? Normální link by nebyl?
Takhle to má vypadat: https://www.prazskypatriot.cz/ridic-tra ... -70-tisic/

Problém u těchto příspěvků však bývá v tom, že ty šumu dostaneš zdaněnou, tedy nižší, a když odejdeš, vracíš ji celou, tedy víc, než jsi dostal.

DPMB hledá řidiče autobusů. Nabízí odměnu 150 tisíc korun.
To už je solidní sumička.

Netvrdím, že je to samozřejmě na 100% pravidlo - rozumná firma by měla mít přístup jako říkáš ty, ale na to jak často o tom slyším, je to pořád asi ne úplně neobvyklý, minimálně u nás.

Richie:
Nemyslím si, že je to takto nutně všude.
U nás ve firmě se naopak příliš často fluktuující vyřazovali hned při výběru na základě CV, nezvali se ani k pohovorům.
Ono totiž ne všude chtějí trávit čas zaškolováním někoho, kdo za 6 - 12 měsíců bude chtít jít zase o dům dál.

Jeho odchodů bylo víc?

Proč mám pocit, že takové příspěvky od mechoše se tu objeví pravidelně při jeho odchodech z DP?

Tak samozřejmě, nebýt silné fluktuace, personalisté na pohovorech by byli bez práce a museli by taky fluktuovat.

Bohužel je to tak dneska bráno, loajalita se moc nenosí a když člověk je někdo dlouho, protože ho to baví a je spokojenej, tak je divnej, že "nehledá výzvy" a "nechce se rozvíjet"... Skutečně prý na pohovrech se na lid, co někdo byli dlouho dívají divně často.

A to je nějaký problém, že u DP mladí zůstávají? Znamená, to, že když mají stabilní práci, že jsou nějak méněcenní?

Díky. Před důchodem nejsem, tak asi patřím do druhý skupiny.

Jinými slovy stejně jako u podniku? To sis pomohl.

mechoš:

chápu, že pštíš síru, jelikož jsi se s podnikem nerozešel v dobrém, ale nedá mi to nereagovat na tu uváděnou "realitu"..
To, že se pravidelně objevují lidé (nejen mladí) kteří nic neumí, nebo nechtějí umět je pravda, ale i tak se v podniku dá najít spousta mladých, kteří umí, a některé to dokonce i baví. Většinou jsou pak v rámci možností ohodnoceni lépe, ale je jasné, že to v takovém oboru nikdy nebude na velké zbohatnutí. Uživit se ale v klidu dá, jen záleží jaké má kdo priority..

Odešel jsem od podniku a mám jednou tolik ....

pokud je člověk aspoň průměrně šikovný mimo DP si vydělá víc ...

Realita je taková, že u podniku zůstavaj už jen lidi před důchodem a nebo mladí kteří nic neumí a nic umět nechcou.....

Každý aspoň trochu šikovný člověk co zná svou cenu na trhu práce po čase, až pochopí že vedení naslibuje všechno možné ale nic pak nedodrží uteče .... A že jich poslední dobou je !!!

Ano můžete namítnout, že větší plat mimo podnik je nečím vykompenzován..... Ano je. Ale je rozdíl zda člověk dělá "vola" za 130 ká na hodinu nebo za 400 ká na hodinu .....

Ten problém je asi někde jinde. Zákonem je stanovena zaručená mzda, pod kterou nemůže jít žádný dopravce.
Ta se dělí na výkon a čekačku. Zásadní rozdíl je v tom, co všechno se do výkonu (= hodin do FPČ) počítá.
U DP je to VŠECHNO od začátku směny až do konce, jedinou výjimkou je trhačka, kde doba mezi ranní a odpolední částí je v čekačce.
Díky tomu nejsou třeba šichty tak dlouhé jako u regionálek (tam běžně 12 až 15 hodin při denním ježdění), ale na druhou stranu
zase když nejsou hodiny, nejsou korunky za čekačku, že... Takže každá mince má dvě strany a každý preferuje něco jiného.

Vážně je to tak černé? Soukromník ti copak dá víc? Nemyslím si...

Nechci nic říkat, ale odpovídáte na půl roku starý příspěvek.

Jestli chceš normální plat odpovídající vykonávané práci hlavně do DP nenastupovat !!!